Verhaltenskodex

Der Ethikkodex legt die Grundsätze, Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten der M.P.T. Srl gegenüber allen Personen fest, mit denen sie im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit in Kontakt tritt. Er soll Referenzstandards und Verhaltensnormen als Orientierung für deren Verhalten festlegen.

Alle Mitarbeiter der M.P.T. Srl sind verpflichtet, die in diesem Ethikkodex enthaltenen Grundsätze zu übernehmen, zu respektieren und durchzusetzen. Die Verhaltensregeln, die wir alle einhalten müssen, entsprechen den geltenden Vorschriften, Arbeitsverträgen, internen Verfahren und dem gemeinsamen gesunden Menschenverstand.

Ehrlichkeit und Fairness

Die Beziehungen innerhalb unseres Unternehmens und zu externen Personen wie Lieferanten, Kunden und Institutionen basieren auf den Kriterien Fairness, Zusammenarbeit, Loyalität und gegenseitigem Respekt.

Alle Mitarbeiter unseres Unternehmens sind verpflichtet, ihre Tätigkeit im Interesse des Unternehmens im Geiste des Teilens und der Teamarbeit auszuüben.

Rechtmäßigkeit

Unser Unternehmen handelt bei seinen Aktivitäten im Einklang mit den Gesetzen und allen geltenden Vorschriften in den Gebieten, in denen es tätig ist, und wendet diese ehrlich und fair an.
Auch unser individuelles Verhalten muss, um den Werten von M.P.T. Srl zu entsprechen, die Gesetze sowohl intern als auch extern respektieren.

Vertraulichkeit

Unser Unternehmen gewährleistet die Vertraulichkeit von Informationen, sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden und Lieferanten. Sensible Daten, die verarbeitet werden, und Informationen, die im Zusammenhang mit der ausgeführten Arbeit erhoben werden, sind geschützt. Die erhaltenen Informationen werden so verarbeitet, dass sie ausschließlich für die Zwecke verwendet werden, für die sie bereitgestellt wurden, und zwar in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung.

Integrität der Person

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser wertvollstes Gut und verpflichten uns, den Respekt vor der physischen, moralischen und kulturellen Integrität des Menschen zu fördern sowie Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, die die Würde des Einzelnen wahren, und ein geeignetes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Wir schützen und fördern die Werte unserer Mitarbeiter, um das Wissen und die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters zu erweitern und zu stärken.

Ökologische Nachhaltigkeit

Unser Engagement für den Umweltschutz spiegelt sich in der Berücksichtigung der ökologischen Nachhaltigkeit aller Unternehmensaktivitäten gemäß den Anforderungen der ISO 14001:2015 wider. Wir legen größten Wert auf Umweltbelange und die Einhaltung nationaler und internationaler Vorschriften bei allen Unternehmensaktivitäten und -praktiken.

Qualitäts- und Managementkontrolle

Das Managementsystem und die Unternehmensorganisation entsprechen den Anforderungen der ISO 9001:2015 und der Managementplanungs- und -kontrollnorm D1001:2008. Unser Unternehmen ist bestrebt, die Marktbedürfnisse zu berücksichtigen und eine stetig steigende Qualität der angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie ein hohes Maß an Verarbeitung, Präzision und Zuverlässigkeit der Kontrollen durch den Einsatz technologisch fortschrittlicher Messinstrumente zu gewährleisten.